1logo

  • полиграф детектор лжи
  • контроль доступа
  • видео наблюдение домофоны
  • другие услуги

Довольно часто его  называют детектором лжи, однако, это не точное называние. Полиграф это компьютер, оснащенный специализированным ПО  и комплектом датчиков,  при помощи которых специально обученный специалист  определяет уровень достоверности информации,  сообщенную испытуемым лицом.  Напрашивается вывод, что необходимость проверок на полиграфе  возникает там, где нужна достоверная информация.

В современном мире возникают разговоры, что полиграфическое тестирование, скорее всего, станет еще одним обязательным условием при приеме кандидата на высокооплачиваемую должность. Применение данной методики позволяет работодателю  узнать и соискателя, и лучше узнать   сотрудника компании, кроме того, дает уверенность в минимализации рисков.

Согласно законодательству, проведение проверки с применением полиграфа проводится на добровольной основе, подтвержденного письменным согласием лица, в отношении которого проводится работа.


Применение полиграфа
Полиграфная проверка это  процедура, цель которой получение и оценка достоверной информации,    опрашиваемого лица. При исследовании прибор отмечает человеческие физиологические реакции  в период конкретного  ответа на заданный  вопрос.  Цель тестирования -   извлечение информации из  памяти человека: совершал ли  он со своей стороны поступок или нет. Если совершал, то в памяти такая информация сохраняется.  Это означает, что задача специалиста, применяющего возможности полиграфа выяснить,- владеет ли обследуемой  хранящейся информацией  в его памяти  или нет. И, очень важная на момент обследования для испытуемого информация вызовет больший стресс  при попытке  скрыть такие данные. Поэтому эффективность полиграфа наиболее высокая, в  случаях, когда возникает понимание  возможности разоблачения. Это повышает точность  и  степень достоверности  результатов.

Основные преимущества методики проверки кадров с помощью полиграфа:
Получение сведений, которые при общепринятых методах   узнать не представляется возможным;
быстрое раскрытие информации интересующей работодателя , плюс к этому, с минимальными материальными и людскими потерями;
неоспоримо быстрая, качественная, малозатратная и высокоэффективная система подбора кадров среди соискателей  или проверка на профнепригодность ;
получение  более развернутых сведений о кандидатах и соискателях.
И в заключении...
Можно  спорить стоит или не стоит применять полиграф при проверках персонала , но с уверенностью можно сказать :  проведение  проверок,- будь-то это скрининговые проверки или  плановые,- в любом случае,  вызывает подъем работоспособности у персонала и уменьшает риски  краж. Тестирование дисциплинирует сотрудников,  предостерегает совершать действия, наносящие вред компании, показатели  потерь значительно снижаются, что позитивно сказывается на повышении прибыли.