1logo

  • полиграф детектор лжи
  • контроль доступа
  • видео наблюдение домофоны
  • другие услуги

Полиграф (детектор лжи). Применение и польза.

В наше время все мы часто слышим такие слова как «полиграф» или «детектор лжи».
Полиграф (детектор лжи) - техническое средство, предназначенное для проведения инструментального психофизиологического исследования человека и оценки достоверности получаемой от него информации. То есть, полиграф (детектор лжи) помогает специалисту определить правдивость тестируемого человека по тем или иным интересующим фактам. Полиграф (детектор лжи) работает по принципу сбора, регистрации и анализа информации, получаемой от организма испытуемого во время его ответов на вопросы полиграфолога. Анализ ведется на основе показателей параметров дыхания, сердечно-сосудиcтой активности, электрического сопротивления кожи и других психо-физиологических параметров.

 


Очень важным фактором в качестве оценки является и профессионализм полиграфолога. Как он подготовит испытуемого к исследованию на полиграфе (детекторе лжи), как построит стратегию опроса и вопросник, как будет трактовать показания полиграфа (детектора лжи) – все это и даст итоговый результат, чтобы понять врет тестируемый или нет, в каких моментах откровенно лжет, а где просто сверх своей нормы нервничает. 
Области применения полиграфа (детектора лжи) довольно обширны. Полиграф (детектор лжи) давно применяется в использовании правоохранительными органами, органами государственной безопасности и другими государственными службами. В частном секторе полиграф (детектор лжи) получил особую востребованность в компаниях при проведении кадровых проверок. В частности, это скрининг – проверка на полиграфе (детекторе лжи) при приеме на работу нового персонала. Во время проверки на полиграфе (детекторе лжи) соискателей, можно выявить массу информации, по которой не сложно будет понять – нужен ли такой сотрудник или нет. Например: склонности к воровству, мошенничеству, вредным привычкам, игромании, уголовным преступлениям; причастность к негативным деяниям на предыдущих местах работы; наличие долговых обязательств; правдивость заявленной о себе информации в анкете (резюме) и во время собеседований; наличие связей в конкурирующих и вражеских фирмах и многое другое. Согласитесь, получить такую информацию о предполагаемом сотруднике весьма полезно и можно избежать множества рисков зная о соискателе всю правду и его истинные намерения трудоустройства.
Также, предприниматели различного уровня часто прибегают к применению полиграфа (детектора лжи) при проведении внутренних (корпоративных) расследований. По фактам хищений, коррупции на предприятии, мошенничества, утечки коммерческой информации и других негативных моментов.